Çocuk Okula Başlayana Kadar Yarı Zamanlı Çalışma İmkanı

Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni yönetmelikle birlikte, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kamu görevlilerine yönelik yarı zamanlı çalışma hakkı genişletildi. Artık kadın veya erkek tüm devlet memurları, çocuklarının doğumundan ilköğretim çağına başlayana kadar olan süreçte yarı zamanlı çalışmayı tercih edebilecek.

Doğum sonrası analık veya ücretsiz izinlerini kullanan kadın memurlar ile eşi doğum yapan erkek memurlar babalık izni sonrası bu haktan yararlanmak için başvuruda bulunabilecek. Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde ise, her iki ebeveyn de bu imkândan ayrı ayrı faydalanabilecek.

Haftalık çalışma süresi, tam zamanlı çalışmanın yarısı olarak belirlenecek. Buna göre yarım zamanlı çalışan memur haftada 3 günü geçmeyecek şekilde, günlük en az 3, en fazla 8 saat çalışabilecek. Bu süre zarfında memura maaş ve diğer mali haklarının yarısı ödenecek. Yarım zamanlı çalışan personel, öğle arası ya da mesai dışı saatlerde çalıştırılamayacak. Görev günleri kurum amirinin kararıyla ocak ve temmuz aylarında değiştirilebilecek.

Kadroları şube müdürü ve üzeri yönetici unvanı olanlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapan memurlar bu haktan yararlanamayacak.

Günün 24 saatinde devamlılık gerektiren görevlerde çalışan memurlar için ise yarım zamanlı çalışma esasları, hizmetin aksamaması gözetilerek kurumlarca ayrıca düzenlenecek.

Yarım zamanlı çalışma hakkı; çocuğun kaybedilmesi, evlatlık ilişkisinin sona ermesi, ilkokula başlama yaşı ya da memurun normal çalışmaya dönme talebi gibi durumlarda sona erecek.

Ayrıca doğum dışında evlat edinme durumunda da aynı haklar tanındı. Memurlar, çocuğun fiilen teslim alındığı ya da ilgili izinlerin sona erdiği tarihten itibaren bu imkândan ilköğretime başlayana kadar yararlanabilecek.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verilerine göre, bu düzenleme ile daha önce sadece yaklaşık 1000 memurun kullanabildiği hak, kapsamı genişletilerek ilk aşamada 20-30 bin kamu çalışanına açılmış olacak.