Üniversitelerde çalışan idari personellerin yıllık izin süreleri 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun BÖLÜM: 5 Çalışma Saatleri, İzinler başlıklı bölümün Yıllık İzin ve Yıllık İzinlerin Kullanılışı Başlıklı 102 ve 103. Maddelerinde;
Yıllık izin:
Madde 102 – (Değişik: 31/7/1970 – 1327/46 md.)
Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.
Yıllık izinlerin kullanılışı:
Madde 103 – Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. (Değişik cümle: 6/7/1995 – KHK-562/2 md.) Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.
şeklinde açıklanmıştır. Ancak yasal izin hakkı olan cumartesi-pazar günlerinin yıllık izin içinde sayıldığı görülmektedir. Bu günler 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun BÖLÜM: 5 Çalışma Saatleri, İzinler başlıklı bölümün Çalışma saatleri başlıklı 99. Maddesinde ;
Çalışma saatleri:(
Madde 99 – (Değişik: 30/5/1974 – KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 – 1897/1 md.)
Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.
Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.
şeklindedir. Buna göre yıllık izin sürelerinde geçen Cumartesi ve Pazar günlerinin izin süresine dahli edilmemesi gerekmektedir. Bu konuda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve YÖK’ e TALEPTE BULUNDUK.
